安全杂论之专职安全员（二）（2/2）
作者：飞墨一点
患还员工安全。
接下来手段三——职业健康危害因素现场检测和职业健康体检。
必须要求按照法律规定和行业标准要求，对职业健康危害因素进行现场检测，并将检测结果进行公布是全体人员知晓。如果危害因素现值升高就要增加职业健康防护设备设施，并同时增加员工劳保防护用品的配发数量，人的生命永远是第一位的，务必保证。再来就是要对所有接害员工进行职业健康体检，对不适宜原岗位操作的人员调离到危害较小的岗位，切不可辞退。
以上各种件要及时进行存档，且需要分门别类，按照职业健康管理体系的要求细致的进行整理，特别是员工的职业健康监护档案和隐患排查治理档案要仔细做好，还有员工培训档案、设备设施维修记录等等。
职业健康管理工作是一项较为专业的管理，需要不断的学习和提高。需要在长年累月的检查和管理中去积累和提高，安全不是喊喊口号就行了，安全是要真抓实干的，必须深入一线，了解第一手资料的。职业健康管理人员必须要是能够从项目设计到后期生产都能参与的人，这样他对整个流程的掌握是对管理起到很大帮助的。安全管理不是抓个人就能干的，重在责任，重在人心。
就谈到这里，下回说咱们说特种设备管理与特种设备操作管理，敬请期待！
2015.8.16下午
海力
接下来手段三——职业健康危害因素现场检测和职业健康体检。
必须要求按照法律规定和行业标准要求，对职业健康危害因素进行现场检测，并将检测结果进行公布是全体人员知晓。如果危害因素现值升高就要增加职业健康防护设备设施，并同时增加员工劳保防护用品的配发数量，人的生命永远是第一位的，务必保证。再来就是要对所有接害员工进行职业健康体检，对不适宜原岗位操作的人员调离到危害较小的岗位，切不可辞退。
以上各种件要及时进行存档，且需要分门别类，按照职业健康管理体系的要求细致的进行整理，特别是员工的职业健康监护档案和隐患排查治理档案要仔细做好，还有员工培训档案、设备设施维修记录等等。
职业健康管理工作是一项较为专业的管理，需要不断的学习和提高。需要在长年累月的检查和管理中去积累和提高，安全不是喊喊口号就行了，安全是要真抓实干的，必须深入一线，了解第一手资料的。职业健康管理人员必须要是能够从项目设计到后期生产都能参与的人，这样他对整个流程的掌握是对管理起到很大帮助的。安全管理不是抓个人就能干的，重在责任，重在人心。
就谈到这里，下回说咱们说特种设备管理与特种设备操作管理，敬请期待！
2015.8.16下午
海力