安全杂论之专职安全员（二）（1/2）
作者：飞墨一点
接上回，此回谈到职业健康管理如何进行。
职业健康管理专业性较强，是安全管理工作中比较重要的一环，特别是在此次举例的危化企业管理中尤为重要。
职业健康管理不是人员上岗才开始的，是要在项目论证设计阶段就要介入的，从源头上进行治理才能标本兼治，实现职业健康管理的目的。
此次谈论的职业健康管理重点看项目实施后的管理，之前的手续有法律规定等约束，具体跑办中涉及中国式管理因素，不在谈及。
在工厂生产过程中，需要做的职业健康管理工作有哪些呢？现在切入正题。
人言无知者无畏，非也。作为危化企业的员工，必须要了解物料、生产等各环节存在的职业健康危害因素，这是安全生产法的要求和职业病防治法的要求。这就要求我们职业健康管理者要经常性的进行职业健康知识培训，不断灌输才能使员工提高自我保护意识，这是一个长期艰苦的过程。人的习惯养成是很难得，所以去除旧的习惯很难，在养成新的习惯更难。而培训只是提高意识的手段之一，还有手段二——经常性深入一线进行检查。
要检查些什么呢？第一是通风降温除尘等职业健康防护设备设施是否完好适用够用；第二是员工是否严格遵守安全操作规程，正确且佩戴齐全劳动防护用品，劳动防护用品是否损坏失效。第三是将检查到的职业健康方面的安全隐患汇总并进行督导整改，消除隐
职业健康管理专业性较强，是安全管理工作中比较重要的一环，特别是在此次举例的危化企业管理中尤为重要。
职业健康管理不是人员上岗才开始的，是要在项目论证设计阶段就要介入的，从源头上进行治理才能标本兼治，实现职业健康管理的目的。
此次谈论的职业健康管理重点看项目实施后的管理，之前的手续有法律规定等约束，具体跑办中涉及中国式管理因素，不在谈及。
在工厂生产过程中，需要做的职业健康管理工作有哪些呢？现在切入正题。
人言无知者无畏，非也。作为危化企业的员工，必须要了解物料、生产等各环节存在的职业健康危害因素，这是安全生产法的要求和职业病防治法的要求。这就要求我们职业健康管理者要经常性的进行职业健康知识培训，不断灌输才能使员工提高自我保护意识，这是一个长期艰苦的过程。人的习惯养成是很难得，所以去除旧的习惯很难，在养成新的习惯更难。而培训只是提高意识的手段之一，还有手段二——经常性深入一线进行检查。
要检查些什么呢？第一是通风降温除尘等职业健康防护设备设施是否完好适用够用；第二是员工是否严格遵守安全操作规程，正确且佩戴齐全劳动防护用品，劳动防护用品是否损坏失效。第三是将检查到的职业健康方面的安全隐患汇总并进行督导整改，消除隐