企业杂谈之自我人才的养成（2/2）

长期的发展下去，自我人才是必不可少的。这些人，来源于企业，或者外来却认可企业，从内心里向往企业能够发展壮大，会倾注自己的才华精力为企业发展提供动力。反之，只为自身着想，各自为战，不管企业发展，这类人往往阻碍了企业的发展。水至清则无鱼，企业发展源于欣欣向荣的大势，众人拾柴火焰高，虽稍有阻力，却不足为惧。

    企业形成了自己的人才选拔机制，并坚定不移的执行，才能养成企业化，形成良性循环，在一切竞争中都占有优势。

    只为一日之财的企业不适用自我人才的养成理论，因为没有合适的土壤，也没有充足的时间。

    2015.5.30下午海力