企业杂谈之自我人才的养成（1/2）

    何谓“自我人才”，即所谓企业从自有人员中培养发掘而养成的，亦或者外来人才融入企业变成企业人才并长期可用的人。

    企业发展到一定程度均会面临一个同样的问题——人才匮乏，缺少必要的人才支撑企业就难以顺利的向上发展。俗语云“巧妇难为无米之炊”，如何发掘人才招贤纳士？就是各大企业头等重要的大事了。

    国人在用人问题上普遍表现的较为谨慎，往往通过较长时间的观察才能最终决断提升。这也无可厚非，人心不可测，或谁来做决断也会才做观察的。主要还是要有一个相对合理而又十分实用的选拔机制，当然绝对的执行力也是必要条件。执行力，在大多数企业都是最为欠缺的。

    企业想要稳定