第五十四章 山雨欲来（2/2）

我世爵的死对头——华夏的接班人杜冰婵又有一场豪赌，转手竟是十亿百亿……方先生，你说，这等不孝奢侈挥霍之子，我岂能将世爵托付给他？！”叶登爵说到这里，站起身来，静静地盯着窗外，“而我三个孙子，一则太年轻，二来亦被娇生惯养，豪门之势给了他们太多的优越和不屑感……唉！都说豪富之家日子不胜荣华富贵，人人羡慕，可又谁能得知我这满腔苦水？果然是，不幸的家庭各有各的不同，穷人不幸，然则富人也有不幸啊！我这三个儿子，其实也早已在暗中各自较劲、拉帮结党，以期得到我的股份——我虽从集团半退，仅仅担当着集团顾问，但是，我仍旧是集团的最大股东，我个人有着集团29%的股份。家门如此，我又行将就木，但我怎能瞑目？不为我这殷勤四十年闯下的基业江山找到一位接班人，我怎能撒手而去？唉！我已老朽，死不足以惧，但正是这等原因，我才又非常怕死——我现在根本不敢去好好写下一份遗嘱，我若随意为之，让子孙们去败坏，这又置叶氏基业于何地？更置叶氏全球数十万员工于何地？”

    叶登爵说到这里，面色顷刻间仿佛又老去数十岁，皱纹将他的苍老和衰竭无遗而露。

    我轻叹一声，想起了师父曾经对我说过的话：一个人能力越大，他的责任也就越大。却只在这一刻，我才清晰地悟出这句话的意思，不由为叶登爵的心怀所深深感触。他苦于为他的叶氏集团好好遴选一位接班人，自然是为了不让家族基业倾塌；而他最后一句话“不找到一位好的接班人，置叶氏全球数十万员工于何地”尤让我心神一颤。世爵全球这么大的生意，在无数个国家有工厂，几十万员工若是被一位奢侈挥霍、浪荡无度的管理人所领导，那么，迟早有一天，这几十万员工将纷纷下岗失业！

    到此，我才深深领悟了他何故要请我为他好好一相命以堪透的他的寿延——他是想抓住他所剩不多的生命时光来加紧培养他的子孙以让他们中的某人能完全肩负自己的接班重托。

    我想起了他前面说过的话，问道：“叶老，你说你有三子一女，你那位女儿又如何？她没在叶氏里出任要职？”

    叶登爵摇摇头道：“不，她所学的领域完全与金融、管理不相干，她学的是考古。再说，她还小，她甚至还没有我的大孙子年纪大。”

    原来，叶登爵二十六年前结发妻子病逝，前妻生下了那三个儿子，他续弦的这位夫人又为他生了这个女儿。因而，他这位掌上明珠小女儿年纪尚没有他的大孙子——叶梓明的儿子年纪大。

    自然，这位小女儿能分享到叶登爵的遗产，却绝不会参与到集团的管理架构中去。

    “所以，方先生，你也明白了。我这叶家豪门，看似富贵稳重，家族鼎盛，实则处于危急存亡之秋，稍有风吹草动，便会分崩离析，不堪设想……之所以目前还是一片兴旺，在于我还没死！我那三个儿子虽在背后捣鼓较劲，当着我却不得不收敛。这正是我最担心的一点哪！我若死去，只怕尸骨未寒，他三人便要争权夺利！这与清朝康熙帝死后九子争权又有何区别？！人说入土为安，生前事身后忘，但我能了却能忘却么？”

    我见他形容愁戚，身子微颤，立忙说道：“叶老实不必如此忧心伤神！我已经为你辨识面相得出一卦，叶老尚有一个甲元春秋可渡！”

    “方先生此言当真？！”叶老恍然转身，紧紧盯着我，“我真还能活上十年？”

    六十年为一个甲子，甲子分六个甲元，一个甲元便是十年。

    我微微一笑，欣然点头。

    其实，五年光阴已经足够找到一个接班人才了。说他尚有十年寿命，实则我为他加半而算。他仅还有五年可活。