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“布拉多克要发展,实现社区复兴与经济振兴,政府必须要做很多事情,特别是机构精简以后,行政局必然要承担更多责任,我们正在考虑制定一个新的奖励办法,对那些做了更多工作、并认真负责的雇员进行必要的奖励,包括荣誉和奖金……”
下午,王雷和唐娜首先来到行政事务管理局,他告诉行政局局长贝琳达.布鲁克斯和那里的两名全日制雇员,行政局完全不用担心接下来的机构裁减,因为他们的事情只会更多,只要他们努力工作,就可能获得比以前更多的收入。
布拉多克十几个处局和十几个理事会、委员会,整体冗余,却不代表每个部门都冗余,有的部门忙,有的部门闲。也并不是每个人都乐意接受这样的状态,那些工作比较多、比较重要部门的雇员,看到那些混日子的雇员也能拿同样的工资,心里肯定不舒服。
这是一个怪圈,当机构的人事出现冗余时,人越多,做事的效率反而越低,推诿、拖沓也会纷至沓来,让整个组织失去活力。
王雷要重新激起大家的活力,他给了大家一个暗示,裁减工作完成以后,节省下来的预算,有一部分会用在奖励留下来的雇员方面。
他要让大家竞争,通过竞争,瓦解可能会形成的反对联盟。
王雷在行政局的表态效果很好,他们很快配合唐娜,按照王雷的意思拟定了一份通知,这份通知将会发给每一个部门。
通知上简单介绍了王雷的计划,将对布拉多克的政府机构进行重组,通过合并的方式,减少机构数量,并根据新的工作需要,进行岗位梳理。
通知上列出这次重组的基本原则,包括尽量不裁减普通办事员,而是减少镇长、议会直接任命的政府官员;二是尽量不增加全日制雇员数量,而是用兼职雇员进行补充;三是咨询性质的委员会、理事会尽可能不再有全日制雇员,而是以兼职和志愿者替代。
这个通知在王雷原来的想法上,由唐娜和艾琳达等人进行了补充,措辞变得更加缓和与灵活,如果真的按照这个计划实施,那么对普通办事人员的影响会变得很小。
而在这份通知拟定以后,王雷又临时口述了一份《告布拉多克全体政府雇员书》。
“各位布拉多克的政府雇员:只有处于我这个位置的人,才能够体会我在做出这个决定时候的为难之情。一方面,是日渐衰败的布拉多克,他在过去的三十年里,失去了百分之八十的人口,以及更多的工作岗位与商业机会。另一方面,是各位的辛勤劳动与付出,让布拉多克依然像过去一样美丽、整洁,让这里的孩子可以健康成长——作为一个刚刚告别少年的布拉多克人,我真诚地感谢你们。”
“伟大的亚伯拉罕.林肯曾经说过,假如我们想要更准确地判断该做什么,该怎样做,我们就应该首先弄清楚自己身处何处,又将去往何处。”
“对于布拉多克来说,她已经到了这样一个重要的关口,是继续坠落,还是重新起飞,我们需要作出选择。就我个人而言,不仅希望布拉多克长存记忆,而且能始终相伴身侧,甚至是我的孩子、孩子的孩子……”
“我相信,每个布拉多克人都会爱着这里,希望他变得更好,所以我们不得不做出一个痛苦的抉择,用一把手术刀,重新梳理小镇的身体。”
“……我们很清楚,在手术的过程中,会有一部分人做出牺牲,他们的利益会受到损害。而我们要确定的基本原则就是,有能力的人应该承担更多的责任,而那些普通