第518章 宋佳有意见（2/2）
作者：小楼昨夜轻风
只是一个小护士,刚才听了各位领导对医院和对我们医务人员的关心,我很感激,我也有一些情况想向苏扬书记和各位领导反映……”
“医院里的升迁制度不透明,医院领导暗箱操纵……”
“医院里各科室的奖金发放很高,而医生是护士的两倍以上,还有十倍多多的情况……”
“有关系的医生和护士手里的事情相对较少,累死累活的全是些老实人……”
院长和骨科主任听得心惊动魄,这个护士在讲什么,她难道疯了吗。
外单位的领导听了,心里也是觉得奇怪,其实这些事情很正常,暗地里不管是哪个单位都有这样那样的情况,只是程度不同罢了,大家心知肚明,有必要讲出来吗,这女护士是不是傻了。
苏扬倒是听得很认真,而且一点儿反感也没有,现在很多单位就是有这些现象,这些问题归结起来是一个问题,,权力。
谁有权力便是谁说了算,比如自己现在在展鸿区便是一言九鼎,但这个握有权力之人必须是一个正义正直的人,否则,整个单位里便会全乱了套,更容易滋生**。
苏扬认为,这个女护士是有个性和特点的一个人,不仅人热心,而且说话条理清楚,是一个素质很高、人品很好的人,可以培养培养。
听完了宋佳的话,苏扬问了起来,“宋佳同志,说了这么多,有没有具体的事情作为例子,给大家讲一讲。”
院长和骨科主任一想,她知道什么呀,一个护士而已,内部的东西她根本接触不到,不过是说些空话,没有实质的东西。
宋佳此时仍然保持着站姿,她不怕,为了争取自己应得的利益,她不在乎这些人怎么看她,“有,这回评职称的事情,我就不服……”
宋佳将情况都讲了出来,成绩优异、业务熟练、经验丰富、资历不差,就这样一个人,居然没有被评上,上回已经被“错过”了一次,这回又是这样,不服,宋佳不服。
对,宋佳没有实质性的证据,但现在铁证如山,如此的人为什么没有被评上。
苏扬按了按手,示意宋佳坐下。
盯着院长淡淡讲道,“我想听一听你们医院的解释。”
院长没想到会途增事端,真是搞得焦头烂额了,一波未平一波又起,早知道刚才就奖励给她一万块钱,封住她的嘴。
院长毕竟是有水平的,很快便回答起来,而且理直气壮,“书记,宋佳同志反映的事情并不属实,对,很多单位都有这样和那样的问题,这不是我们医院独有的现象,领导用人,能力是第一、人品也是一个重点考核的方向,而且说句大实话,领导使用的人,自然得给领导的工作带来分担……”
是啊,领导要用人,当然得用自己的人,选个不听话的,这不是增加工作的复杂性吗,所以要想把工作顺利推动,就得用听话的人。
“关于宋佳同志提出的院里这次搞的评选职称,事情是这样的书记,我们全院的职工数量可不少啊,对,宋佳同志也许是个优秀的医务人员,可是别人呢,别的人都比她差吗,我看不一定吧,我们评选有我们的机制和办法,不是所有的人都得上,名额是很有限的,当然,宋佳同志提出的意见也很中肯,我们院方以后会加大这些方面的力度,希望你也不要失望,不要灰心,好好儿干,以后会有机会的。”
漂亮啊,院长就是院长。
骨科主任心里笑了起来,好险好险,其实这次的事情完全是他暗箱操纵的,本来骨科是安排了两个名额,最后经过初步评定,是有宋佳名字的,但是主任对宋佳根本不感冒,对,宋佳为人处事不错,和科室里其他同事的关系也好,不过和自己的关系,那就很差了,以为踏实做事情有出路,自己偏不给这个机会。
医院的人事科也得征求各科室主任的意见才会下最后的文件,所以当时骨科主任便划去了宋佳的名字,他也担心宋佳会不服气,因为宋佳的分数是整个骨科里最高分,骨科主任索性把这次的机会放弃,一个人也不报上去,这下你宋佳就没话说了吧。
苏扬当然不能听信院长的一面之词,宋佳说话这么斩钉截铁,当然是有底气的,所以决定来一个现场办公,“院长,马上让你们人事科把宋佳的资料和这回考核的资料送来,大家都来帮着你们医院评一评。”
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“医院里的升迁制度不透明,医院领导暗箱操纵……”
“医院里各科室的奖金发放很高,而医生是护士的两倍以上,还有十倍多多的情况……”
“有关系的医生和护士手里的事情相对较少,累死累活的全是些老实人……”
院长和骨科主任听得心惊动魄,这个护士在讲什么,她难道疯了吗。
外单位的领导听了,心里也是觉得奇怪,其实这些事情很正常,暗地里不管是哪个单位都有这样那样的情况,只是程度不同罢了,大家心知肚明,有必要讲出来吗,这女护士是不是傻了。
苏扬倒是听得很认真,而且一点儿反感也没有,现在很多单位就是有这些现象,这些问题归结起来是一个问题,,权力。
谁有权力便是谁说了算,比如自己现在在展鸿区便是一言九鼎,但这个握有权力之人必须是一个正义正直的人,否则,整个单位里便会全乱了套,更容易滋生**。
苏扬认为,这个女护士是有个性和特点的一个人,不仅人热心,而且说话条理清楚,是一个素质很高、人品很好的人,可以培养培养。
听完了宋佳的话,苏扬问了起来,“宋佳同志,说了这么多,有没有具体的事情作为例子,给大家讲一讲。”
院长和骨科主任一想,她知道什么呀,一个护士而已,内部的东西她根本接触不到,不过是说些空话,没有实质的东西。
宋佳此时仍然保持着站姿,她不怕,为了争取自己应得的利益,她不在乎这些人怎么看她,“有,这回评职称的事情,我就不服……”
宋佳将情况都讲了出来,成绩优异、业务熟练、经验丰富、资历不差,就这样一个人,居然没有被评上,上回已经被“错过”了一次,这回又是这样,不服,宋佳不服。
对,宋佳没有实质性的证据,但现在铁证如山,如此的人为什么没有被评上。
苏扬按了按手,示意宋佳坐下。
盯着院长淡淡讲道,“我想听一听你们医院的解释。”
院长没想到会途增事端,真是搞得焦头烂额了,一波未平一波又起,早知道刚才就奖励给她一万块钱,封住她的嘴。
院长毕竟是有水平的,很快便回答起来,而且理直气壮,“书记,宋佳同志反映的事情并不属实,对,很多单位都有这样和那样的问题,这不是我们医院独有的现象,领导用人,能力是第一、人品也是一个重点考核的方向,而且说句大实话,领导使用的人,自然得给领导的工作带来分担……”
是啊,领导要用人,当然得用自己的人,选个不听话的,这不是增加工作的复杂性吗,所以要想把工作顺利推动,就得用听话的人。
“关于宋佳同志提出的院里这次搞的评选职称,事情是这样的书记,我们全院的职工数量可不少啊,对,宋佳同志也许是个优秀的医务人员,可是别人呢,别的人都比她差吗,我看不一定吧,我们评选有我们的机制和办法,不是所有的人都得上,名额是很有限的,当然,宋佳同志提出的意见也很中肯,我们院方以后会加大这些方面的力度,希望你也不要失望,不要灰心,好好儿干,以后会有机会的。”
漂亮啊,院长就是院长。
骨科主任心里笑了起来,好险好险,其实这次的事情完全是他暗箱操纵的,本来骨科是安排了两个名额,最后经过初步评定,是有宋佳名字的,但是主任对宋佳根本不感冒,对,宋佳为人处事不错,和科室里其他同事的关系也好,不过和自己的关系,那就很差了,以为踏实做事情有出路,自己偏不给这个机会。
医院的人事科也得征求各科室主任的意见才会下最后的文件,所以当时骨科主任便划去了宋佳的名字,他也担心宋佳会不服气,因为宋佳的分数是整个骨科里最高分,骨科主任索性把这次的机会放弃,一个人也不报上去,这下你宋佳就没话说了吧。
苏扬当然不能听信院长的一面之词,宋佳说话这么斩钉截铁,当然是有底气的,所以决定来一个现场办公,“院长,马上让你们人事科把宋佳的资料和这回考核的资料送来,大家都来帮着你们医院评一评。”
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