第五十八章,重任在肩不退缩（1/2）
作者：刘长寿
第五十八章
1，重任在肩不退缩
锦江股份公司挂牌成立之后，田雅琴加快了工作节奏，更像是在做一首充满现实生活特色的绚丽史诗。她把这首诗命名为改革开拓者在大时代的目标，还在这首诗的前面加了编后语：大时代的绚丽史诗是人类的创举，改革的先峰，创作的源泉。这首诗描绘得富有时代气息，人类的灵魂，壮丽鲜艳，它就是一幅时代的图画，吸引着人们去追求、拥抱、实现、去爱！
然而，她的工作进行很顺利，好像是在一场快节奏的舞会上跟着舞曲的拍节，在欢快的舞场上进行表演，迫使舞伴在欢快的节奏中找到追求生活的目标。那些跳舞的姑娘，还有哪些男女舞伴都在找自己喜欢的和谐对像，组成一对一双，跟着节拍在蹁跹起舞。而锦江公司是劳动密集型企业，它的劳动组合就像一场巨型舞会，有组织的发挥每个人的劳动积极性。同样有她们的目标，在个体劳动中竟争，寻找他们自己的位置。后来就是一种企业文化，是在她的影响和带动下，去追求富有的生活，创造人生财富；去奋斗，去实现人生自我价值，在时代的快节奏中寻找失去的东西。
诚然，接受环境的修复重要，反过来讲环境可以改变人，它可以把人变坏，同样也可以把人修复成好人，这也是一个哲学话题——当然对事物的认识是严肃地，接受事物的考验就更加严肃。也就是说田雅琴在承包细纱车间最开始是严肃地，想象很丰富，每个情节就是一幅精心设计的图画。现在换了牌，成了股份公司，然而企业更成熟了，她从原来的承包头也变成了总经理，上了一个大台阶。
一路走过来是筚路蓝缕的艰辛，真是不容易，每个环节都是她亲自动手，心中有数，全面考虑，长远目标，有一定价值。现在看来又要作一些变动，锦江股份有限公司是按照公众公司的要求运作，是市场经济的产物，和承包让利有很大不同。然而，周围的环境发生了变化，制定规则的思路也要跟着变，这就是适应经济环境不变应万变。
诚然，那些曾经在雅琴头脑中设想到的事又统统出现了，什么现代管理，企业文化，市场经济管理高效运作大钢，现代企业制度，上市公司调研，公司法，股份公司募股说明书等全装在脑海里。这时候她静下来，冷静地思考，发现的问题自然有，成绩是主要的。既然发现了问题就要承认，有错必纠，有失必得，勇敢地去面对一切，做一个即是坦诚的人，又是明白的人；随后她根据各种情况和科学理论数据汇总分析，在理论上说明了这一点。由此可见，她在经营理论上说明了每个环节的详细情况，这些理论她认为是对的，有经济信息价值。于是，她把这些情况整理成报告，准备在股东大会上向全体股东做书面汇报。
她把这个设想告诉了张少先，两人交换了意见，除了小范围做了一些修改，一致认为是一个很好的上市公司‘指导意见报告’。
“嗯，很好，是触类旁通的新视角啊，有远见！”张少先的办公室装修很华丽，是锦江股份公司的首脑机关：“我建义把招股起草小组，财务预算小组，清产核资小组的几位同志叫来，就叫锦江股份有限公司指导意见调研会。田总经理，你看怎样？”
“我看在家的几位副董事，监事主席通知到会，解决和落实三大小组的工作性质，进度目标，指异意见等问题。”田总经理的意见极时，的确需要加快工作进度，确定目标。
“我看会议就定在
1，重任在肩不退缩
锦江股份公司挂牌成立之后，田雅琴加快了工作节奏，更像是在做一首充满现实生活特色的绚丽史诗。她把这首诗命名为改革开拓者在大时代的目标，还在这首诗的前面加了编后语：大时代的绚丽史诗是人类的创举，改革的先峰，创作的源泉。这首诗描绘得富有时代气息，人类的灵魂，壮丽鲜艳，它就是一幅时代的图画，吸引着人们去追求、拥抱、实现、去爱！
然而，她的工作进行很顺利，好像是在一场快节奏的舞会上跟着舞曲的拍节，在欢快的舞场上进行表演，迫使舞伴在欢快的节奏中找到追求生活的目标。那些跳舞的姑娘，还有哪些男女舞伴都在找自己喜欢的和谐对像，组成一对一双，跟着节拍在蹁跹起舞。而锦江公司是劳动密集型企业，它的劳动组合就像一场巨型舞会，有组织的发挥每个人的劳动积极性。同样有她们的目标，在个体劳动中竟争，寻找他们自己的位置。后来就是一种企业文化，是在她的影响和带动下，去追求富有的生活，创造人生财富；去奋斗，去实现人生自我价值，在时代的快节奏中寻找失去的东西。
诚然，接受环境的修复重要，反过来讲环境可以改变人，它可以把人变坏，同样也可以把人修复成好人，这也是一个哲学话题——当然对事物的认识是严肃地，接受事物的考验就更加严肃。也就是说田雅琴在承包细纱车间最开始是严肃地，想象很丰富，每个情节就是一幅精心设计的图画。现在换了牌，成了股份公司，然而企业更成熟了，她从原来的承包头也变成了总经理，上了一个大台阶。
一路走过来是筚路蓝缕的艰辛，真是不容易，每个环节都是她亲自动手，心中有数，全面考虑，长远目标，有一定价值。现在看来又要作一些变动，锦江股份有限公司是按照公众公司的要求运作，是市场经济的产物，和承包让利有很大不同。然而，周围的环境发生了变化，制定规则的思路也要跟着变，这就是适应经济环境不变应万变。
诚然，那些曾经在雅琴头脑中设想到的事又统统出现了，什么现代管理，企业文化，市场经济管理高效运作大钢，现代企业制度，上市公司调研，公司法，股份公司募股说明书等全装在脑海里。这时候她静下来，冷静地思考，发现的问题自然有，成绩是主要的。既然发现了问题就要承认，有错必纠，有失必得，勇敢地去面对一切，做一个即是坦诚的人，又是明白的人；随后她根据各种情况和科学理论数据汇总分析，在理论上说明了这一点。由此可见，她在经营理论上说明了每个环节的详细情况，这些理论她认为是对的，有经济信息价值。于是，她把这些情况整理成报告，准备在股东大会上向全体股东做书面汇报。
她把这个设想告诉了张少先，两人交换了意见，除了小范围做了一些修改，一致认为是一个很好的上市公司‘指导意见报告’。
“嗯，很好，是触类旁通的新视角啊，有远见！”张少先的办公室装修很华丽，是锦江股份公司的首脑机关：“我建义把招股起草小组，财务预算小组，清产核资小组的几位同志叫来，就叫锦江股份有限公司指导意见调研会。田总经理，你看怎样？”
“我看在家的几位副董事，监事主席通知到会，解决和落实三大小组的工作性质，进度目标，指异意见等问题。”田总经理的意见极时，的确需要加快工作进度，确定目标。
“我看会议就定在