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第193章 如何安排(2/2)

作者:粉红马铃薯

示牌吊下来,分别写着“高级会议室”和“战略会议室”。,这是饮食集团,而不是军工业集团?还战略会议室。右边一样有指示牌吊下来,分别写着“总经理办公室”和“接待室”。

    奇怪,消防梯在哪?带着疑‘惑’,我往接待室那边走,走了大概五十米左右,看见一个大堂,中间有一套很高档的皮质沙发茶几,沙发右边是秘书台,侧面是总经理办公室,沙发左边则有一个接待台,侧面是接待室。秘书台里面没有人在办公,但接待台有,是一个长相清纯的美‘女’,她看见我的 第 193 章 团,我们的出品当然是美食出品,研发当然就是给我们旗下的营业店出有针对‘性’的菜式,每个季度一个系列,每个月一个主打加十个普通菜式,里面有四个小组,分别是粤菜组、湘菜组、川菜组、综合组,每个小组四个人,一个组长,一个组长助理,两个组员,四个小组由一个主管带领。”这时候电梯到了楼层,‘门’打开却又被娆连馨按上,她继续对我道,“更具体的工作分配要主管才能清楚的告诉你,我所知道的是每个小组每个月的工作量就刚刚我说那些,季度,月,月底统一发布,一直如此。”

    段天峰听着感觉很复杂,‘混’大集团不容易啊,分工那么细,如果就是一个饭店,也就厨房的人研究而已!他有点怀疑的是,这些小组的人又不是厨师,他们怎么搞研发?靠谱吗?不过也不对,可能他们是厨师,而且还是有研发天份的老厨师,具体的我要看见他们的人才能知道。段天峰道:“韩总如何安排我?”

    “粤菜组组长,让你带一个小组。”

    “出品研发部都是什么年纪的人?‘性’情各方面如何?容易相处么?”

    “小的三十岁,老的快六十,主管六十二,已经做了许多年,都是随和的人,我想……他们现在已经准备好给你开欢迎会了!”

    “娆秘书你说笑了……”

    “不,你是厨神,他们都知道,你的到来会减轻大家许多的工作压力,出品研发部是有工作指标的,一个季度一计算,如果出的系列菜或者主打菜市场反应好,会有很丰厚的奖金,你的实力已经震惊了厨师界,你说你的到来会不会让他们欢喜若狂?”

    “我怎么听着,你意思是我来给他们送奖金的?”

    “可以这么说,呵呵!”

    段天峰很郁闷,不喜欢别人对他抱太大祈望,因为这样会给他压力,虽然他不害怕压力,但谁愿意什么都扛在身上?他又不是牛。他没有继续和娆连馨就这个话题说下去,转而道:“出品研发部的同事上班时间如何?”

    “任务制,只要你能完成任务,随便你怎么上班,而且这个部位的工作‘性’质决定了不可能每天准时准点到岗,研发……要先研……才能发?不可能闭‘门’造车,所以基本上他们天天都要外出,或者说天天都要出差到各地去品尝美食,你可以理解为公款消费,但前提是必须完成工作,否则不但没有奖金,还会扣工资,回味集团的制度是很严厉的……”

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