监,他们部‘门’分三个区,彭良文只是其中一个区的经理,上头还有部‘门’总监和副总监呢,萧以书准备找的是总监戴晴,是个年近四十的‘女’强人,萧以书平时见不到她,可戴晴是彭良文的直属上司,找她是最好不过的了。
黎瑾他没想找,虽然黎瑾是这个公司最大的,但这件事他觉得不至于要让黎瑾出面,他相信公司里的领导不至于个个都跟彭良文一样拎不清。
其实这种事很多公司都有的,同事之间互相穿小鞋啊,上司包庇某些下属啊等等,只要不妨碍公司的利益,上面的人基本都是睁一只眼闭一只眼的,很少有为了个别基层员工去动中高层职员的情况,就价值方面来讲,不合算啊。
彭良文一听大怒,这个萧以书真是吃了熊心豹子胆了,他本以为这人不服气顶多就是辞职不干,谁想还要跑上面去告状!真是反了天了!“你就是去找戴总监也是一样的,我这里已经是放你一马了,戴总监那说不定就让你滚蛋回家了!就是戴总监不让你滚,我也得让你滚!”彭良文这算是威胁了,他真是小看了萧以书,还当是个软柿子,想不到这么横!
他这话年轻的时候肯定是不会说的,但是他觉得自己现在资历老,硬气了,这点事根本就不算是个事,分分钟就能摆平!
见萧以书还是不回头,彭良文也没再阻止,他有点有恃无恐,他是公司多少年的老人了,就是查明真相,也不会受到什么惩罚,这事太小了,就算最后查到他错了,不过就是他粗心搞错了,分分钟就揭过去了,一点事都不会有。
可他不知道,戴晴早就想整他了,戴晴是在黎瑾掌权时期进的公司,是黎瑾从别的公司挖过来的,十分能干,不然也不能资历比彭良文浅却爬得比他快,她觉得相比起彭良文,徐翔能力更出众,而且也更年轻更有‘精’力和创造力,更适合当品牌拓展部的经理。
而且最主要的是,彭良文仗着资历老,老是不服管,这种人对公司实在是没多少益处,她已经好几次想向上面提了,可是一直找不到好的机会。
所以当萧以书找来的时候,她听完后心情相当不错,这其实不是件大事,但是她要整彭良文,就得当成件大事来办。“哦?他还说要解雇你?”
“差不多是这个意思,我如果认罚就扣钱了事,如果不认罚,他说就准备让我走人。”萧以书在戴晴面前气势就没那么强了,这是自己上司的上司的上司,也没对自己怎么着,他下属的态度该摆正,而且自己是来告状的,得带着弱者和受害者的姿态来,二五八万的闹可不是聪明人的行为,别人肯定没好印象,“我丢工作是小事,但是我不能白担这个责任,明明不是我的错,却硬要我但着,而且有摄像可以看,调出来就一清二白了,我相信戴总监一定会公平公正处理这件事的。”
“这个是当然的,你放心。”戴晴虽然心里乐开了‘花’,但是面上还是很严肃的,“这事关员工的利益和公司的制度,并不是小事,我会向上面申请调录像查这件事,你要是冤枉的,肯定不会有事。”她在短短几分钟内,已经打好了腹稿,待会查清楚情况后怎么向上面“告状”!
“你先回去工作,我现在就让人去办,很快就会有结果的。”这事戴晴很放在心上,比萧以书也差不到哪去了,“你要是冤枉的,公司会给你给你一个合理的‘交’待。”
“谢谢总监。”萧以书心情舒畅了不少,果然公司不会都是像彭良文那样的管理人员,戴总监是个好上司。只要调视频出来他肯定就能得到清白了,他根本从来就没有从罗晶晶那收到过任何文件,怎么都是栽赃不到他头上的。
……
一个小时后,黎瑾知道了这件事。
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