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分卷阅读46(2/2)

作者:333yz

位。蓝鸟集团现有职工五千多人,也就是说,将会有两千多人面临失业。这些蓝鸟的员工,与任行之共同奋斗,经历了风风雨雨,形成了自己的蓝鸟企业文化,都把蓝鸟当成了自己的家,如今突然要让他们离开这个家,下岗失业,这令他们如何接受?

    “对不起,我不能在现在这个协议上签字,”任行之合上收购协议,站起来发言道,“必须修改职工重聘条件。”

    “哦?任总有何建议?”覃书记道。所有人都把目光投过来。

    “第一,短期内不能裁员,”任行之铿锵有力地道,“除非他本人自愿,不能辞退任何现在没有履行完劳动合同的职工。岗位数量至少占现有人数80,未能竞争到岗位的人员由单位组织学习培训,发给生活费,并准备下一轮次的竞争;第二,为了保持稳定持续发展,短期内对企业骨干份子和中层干部不能作太大调整。”第三,职工的福利待遇只能升不能降……”任行之一口气提了好几个有关职工福利的条件。说得在座几位老干部也点头,毕竟作为一个行政官员,社会的安定,百姓的民生才是第一等大事。

    “好,任总提出的这几点意见,今天我们就现场开个常委会议,大家参议参议,”覃书记道。其实他心中暗怒,收购协议本来就是他们开常委会议通过的,他们和海天集团都已经在协议书上签字,只等现任企业法人代表任行之签字就可以生效,本来他以为任行之只是国有股的代表而不是真正持有人,而且任行之本人的利益不会有多大损失,会对他们的决议言听计从,没想到任行之一心一意为职工谋福利,拒绝签字。

    讨论了半天,也没结果,海天集团作为一个民营企业,追求的是最大利益,需要精简机构,高效率办事,决不养无用的闲人。而任行之则为了社会的安定,手下职工的福利也是寸步不让。双方僵持不下,最后只好常委投票表决,结果是同意收购的一方以19:16胜出,任行之无奈只得在协议上签字。

    会议后,安排了一个宴会,任行之和几位心系老百姓的常委都没有参加,纷纷借故告辞。

    任行之心情无比沉重,他先打了个电话,叫秘书通知所有股东,明天上午召开股东大会,然后独自在江边漫步。他不知道明天该如何去面对蓝鸟的同事们。

    面对着滔滔江水,心潮起伏,想起了不知身在何方的凌小宇,想起了凌小宇在蓝鸟时候的风光,小宇儿呀小宇儿,你可知道,你所钟爱的蓝鸟明天将不再是蓝鸟。

    凌小宇此时却颇有点少年不识愁滋味的感觉,至少表面如此,这会他正在哈哈大笑。因为他和余开、黑子以及柳婉约正坐在陆家嘴一家湖南菜馆里面,听余岳九大谈这几天在普陀、江阴的经历。

    “他喊价两千,你们猜最后买成多少钱?”余岳九指着手腕上的翠绿镯子,笑道。

    “这个东西才卖两千啊?翡翠的还是玉石的啊?”柳婉约取下与余岳九的手镯,仔细看了看,敲了敲,笑道,“换了我,就砍他一半,黑子,你呢?”

    “我呀?”黑子笑道,“我们男生就更不会讲价了,我可能会出一千五。”
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