念不一致,每次都能操着英语吵成一团。
他们像是一群老学究,为自己的观点不断填充论据,列举出来的数据真实又可怕。
芝加哥很强,它会变成更强。
孟北川脑阔痛。
土豪队真的是为所欲为。
按照芝加哥的这种进步速度打下去,估计
s和芝加哥的交手真的不远了。
“我们缺人。”杨老师做着总结。
s缺一套完整战术,加强替补的训练,进行科学合理的轮换。
高强度比赛消耗的是选手的生命。
赛前多准备一套阵容轮换,就多一个筹码。
再强的队伍都经不起针对。
首发选手不可能是完美无缺的,为了s可能存在的弱点,十五个研究团会对着他们凶狠输出,毫不留情。
直到击溃s为止。
孟北川在国内愁得掉头发,在国外愁得掉胡子。
t位差主坦。
c位差弹道自由人。
辅助位差禅雅塔。
选手都赚钱无忧无虑享受假期,放飞自我。
只有孟北川受到暴雪召唤,来到试训场馆,等待第一批新人选手的露面。
他英语也就一般般,搭话回话的事情都交给了杨老师。
孟北川对着手机戳戳戳,只有在发消息的时候,手指才会灵活得像个未满三十的年轻人。
孟北川:现场试训都只有老外,什么加拿大,美国,最多就在美国干活的韩国人,这怎么选?
关泓:优先国内选手,实在不行,扩大范围吧。
国际俱乐部要有国际包容力。
他们是为了赢比赛组合最佳阵容,而不是搞花边噱头。
选手国籍不是最重要的,s一向秉承包容兼济,只不过,没有开过外籍选手的先河而已。
暴雪的现场试训,依旧是欧美选手的主场。
这些离洛杉矶无比近的新人,网络好、没时差、不需要签证。
得天独厚的条件摆在这里,自然拥有直接面对战队选拔的优势。
而其他四个赛区,则是以各个选手视角加ob位的录像视角,来供所有战队挑选。
录像试训和现场试训是不一样的。
在必要的情况下,战队甚至可以要求新人更换想要的英雄阵容,满足教练组的观察需求。
十六支战队共同选人,竞争力史上第一激烈。
owl五场比赛足够教练认清自家团队实力,目的明确的查漏补缺。
庞大的买方市场面对稀缺的卖方市场。
优秀的选手可遇而不可求,有市而无价。
一旦有惊天地泣鬼神的天才出现,直接能变成拍卖现场,看钱说话。
孟北川:要是把你放出去,估计能拍卖出owl史上第一高价。
关泓:货币会贬值,财富会增值。不要总是幻想,你好好看试训,我要带他们去吃东西了。”
震惊!s的教练辛苦工作,队长却带选手做这种事!
孟北川十分生气,但不得不继续看试训。
挑选队友是教练的工作。
询问关泓只是项惯例。
毕竟,s里面有眼光的人不多,也就他和关泓了。
因为owl的影响力根植北美,几乎北美大多数选手,都报名参加了owl的试训。
毕竟是守望先锋最高联赛。
所有选手努力的目标,都是希-