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第一百七十七章 稳定发展(1/2)

作者:苦闷僧

    第一百七十七章 稳定发展

    自从学校创办以来,通过网络和基金会等部门,筹集了大量的募捐款项,再加上一些家庭的募捐,学校已经能够做到不亏损了,甚至还能有一部分不错的收益。这部分受益都被王阵用到了校区扩建上,扩建了各学科的实验室,添置了很多先进的实验设备,为学生们添加了很多健身器材等。

    开天集团整理出来的,空宇校区的参观视频也被放到了网络上,很多人坐在家里面,就可以通过虚拟网络,犹如自己亲身走进了校区内参观,体验到那种震撼的感觉。越来越多的学生被转学来到了空宇校区,很多教学有问题,明显是在误人子弟的学校已经人走茶凉,被迫关门倒闭。

    这部分倒闭的学校,再加上政府部门采用智能系统管理,被替换下来的不合格人员以及多余人员,每年就可以为国家节省下来数千亿的资金。这部分节省下来的资金,一部分被国家划拨给了开天集团,做为空宇校区的教育拨款,一部分被投入到了国家的科研经费中。

    忙碌了一年多的网络建设小组,终于顺利的将全国各政府部门都改造完毕,软件小组也适时的对整套系统做出了一些调整。

    开天集团在该系统中,增加了职分评定系统,那些整天感觉自己高人一等,喜欢钻营的权势分子,都缓慢的被系统替换了出去;真正喜欢为老百姓办实事,解决老百姓生活中的实际问题的领导人员,都被按照系统评定的积分,提升了官职。

    也并不是每个人都喜欢升官,对于这些喜欢为老百姓办实事,却又不舍得离开家乡的人,也被系统提升了薪水。在这套管理系统的管理下,并不是按照官职的高低计算薪水,而是按照每个人的工作能力,为国家、社会和老百姓做出的贡献来评定。

    开天集团在全国各地,都成立了公仆网,自从这套系统被推广开来之后,这些人民公仆每天做了什么,都被公开在了公仆网上。公仆网上公开的信息,都是经过管理系统自动建立,不涉及任何人情世故,没有任何的人际关系可以讲,有错误的人马上就进行曝光,对于有功劳的人,系统马上就会将其所做的贡献显示在网站上。

    在这套系统的管理之下,官官相护的情况再也不会出现,有问题的人自己都自身难保,哪还会有心情去关心它人死活。现在这些人是送礼也白送,因为谁都管不到系统的程序运行,想贪污也没门,在系统监督下无处下手,只要敢去贪污马上就会被公开在公仆网上。

    现在媒体也有了现成的素材,每天必定要去公仆网上去转转,对一些有问题的政府职员,大肆报道,让所有百姓都知道哪些官员是不合格的人民公仆;一些为老百姓做出了实事的政府职员,媒体也会高调宣传,使这些为百姓做实事的人民公仆,不管走到哪里都可以享受到百姓尊敬、爱戴的目光。

    如今的官场上,再也没有人相互送礼,整天研究怎样钻营,所有人都在考虑怎样才能为老百姓多办实事。只有为老百姓多办实事,为国家做出贡献,自己才能有机会升官、加薪,如果长期没有作为的话,自己的薪水就会被同事比下去,而且还可能害自己丢掉乌纱帽。

    因为有着充足的资金,强劲的技术支持,开天集团的网络改造队伍,已经在中国附近完成了数十个国家的网络改造,使这些国家都能够享受到全虚拟网络的好处。当然,开天集团是不会免费对这些国家进行网络改造的,对于和中国比较亲近的国家,只在成本价格的基础上,象征性的收取了一部分改造费用。

    虽然这些参与网络改造的国家,向开天集团支付了一笔庞大的改造费用,可是他们也能够从全虚拟网络中得到巨大的好处。

    虽然自己国家需要从开天集团内,购买新型通讯器,但是减少了通讯设备的架设、维护等费用,除了支付通讯器费用之外,还能够有一部分剩余。国内的通讯变得更加安全,各种通讯费用也被进一步降低下来,每年就可以为国内节省大笔的经费。更何况,开天集团还决定,和这些国家合作,由这些国家进行控股投资,在这些国家内成立通讯器生产部门。

    而对于日本、印尼等一些国家,王阵并没有派人去签订网络改造的合同,这些国家爱改不改,自己不差那几个国家的改造费用。虽然王阵不是那种自己不喜欢动脑,很容易被人煽动的奋青,可对这些国家依然没有什么好印象。这是一种深入骨髓的民族仇恨,
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