第150章 研究中心人才招募计划书（2/2）
作者：青虹造白
：207亿】
【资金转换比100：1】
【资金结算时间：239天23时59分51秒】
【优化点：0】
“个人资金总算破十亿了，真是不容易啊！”
注视着光幕上个人资金那一栏，牛庚心里可谓是相当感慨。
尽管以他现在的身份，几乎没什么能用的上个人资金的地方，数额多少对他影响不大。
但个人资金却关乎着能购买到多少优化点，这一点极为重要。
就拿目前来说，无论达到智脑程度的星菱还是能够处理核废水的微生物技术，都已经砸进去了十万优化点。
如果在想进行新一轮优化，起码要一百万优化点才行。
在资金没有结算之前，是无法做到的。
当然现在已经是今非昔比。
只要他愿意可以直接砸个百万优化点下去，让星菱或者微生物技术再次达到一个新的高度。
不过这种操作是完全没有必要的。
毕竟星菱和微生物技术都领先了全球，处在一个别人无法企及的位置，能够满足星源科技的需求。
在人类文明等级没有达到相应程度的情况下，贸然优化出远远高出人类认知的东西，也并不是一件好事。
要知道科学的发展是需要循循渐进，不能一蹴而就的。
何况。
优化点的使用，越到后面失败的概率也会越大，一个运气不好就有可能损失百万优化点。
近十亿个人资金。
说句实话，就算现在让他使用优化点对星菱进行新一轮优化，他都不会愿意。
至于结算周期的增加，倒是在牛庚的预料范围内，基本上每次资金结算后，都会在原有的时间上增加三十天。
可以预料的是，在几次之后这个资金结算的周期将长达一年多之久。
好在以公司目前的赚钱速度，每次结算后的个人资金都足够使用。
紧接着。
牛庚在关掉光幕后，没有任何犹豫又拿起了桌子上的内部电话，开口讲道：“让秦助理到我办公室来一趟。”
“好的牛总。”
电话挂断没多久，便听见一道敲门声从外面传来。
“进来。”
秦小曼推门而入，径直走到办公桌面前，接着询问道：“牛总，您找我？”
“嗯，我这里有份计划书，接下来你就专门负责这件事，尽快开始执行。”
牛庚从旁边一摞文件夹中抽出一份文件，说话的同时朝秦小曼递去。
“这是……”
秦小曼目光中流露出些许疑惑，伸手将其接过后，立刻低头查看起来。
首先映入眼帘的是一个项目标题。
“关于星源科技研究中心人才招募计划书。”
在牛庚的规划中，即将建成的高科技园区里，主要建筑除了办公大楼数据中心以及超级计算机外，还包括一个研究中心，旨在利用星菱帮助公司研发各项先进技术。
眼下星菱的能力一直被华科院和军方使用，且还是初级权限，这对于星菱来说无疑是一种巨大浪费。
而研究中心则能够弥补这一个问题。
除此之外。
牛庚这也是在为公司未来的发展提前做铺垫。
要知道依照当下的科技水平，有很多技术人类仅是有着一个粗略认知，别说想要将其研发出来，能不能上的了台面都是一个值得深思的问题。
关键越是复杂高深的技术，需要投入的优化点也就越多。
这就必须要提前保证技术的完整性，只有这样才能最大程度减少优化点的浪费。
即研究中心利用星菱演算开发先进技术，待达到一定程度后再使用优化点，既能最大限度利用优化点，又可以按照想要的方向优化。
不过现在公司内部并没有像华科院那种专业性较强的科研人员，若是让普通人进入研究中心的话，只会导致事情变得麻烦棘手。
毕竟作为自家的研究中心，某些人可是能够获得星菱的中级权限。
自然需要层层选拔。
至于这份计划书，也正是牛庚这段时间里弄出来的。
里面详细包括了研究中心人员的选取标准，以及福利待遇等。
并且由于目前园区还没有正式竣工入驻，被星源科技录取的科研人才虽然不会立刻开始工作，却能提前享受到各种福利待遇。
说成是全球最好的科研行业待遇都不为过。
反正公司不差钱。
“牛总，咱们的研究中心正式运行的话恐怕还需要不短的时间，现在就需要招揽科研人才吗？”
秦小曼明白了牛庚的意思后，想到园区还未正式竣工，便下意识询问了一句。
“科研行业的人才不比其他，想找到一位各方面都很优秀的人没那么容易，我们哪怕提前招揽，恐怕最后也很难完成研究中心的需求。”
牛庚站起身来随意伸着懒腰，耐心为秦小曼解释。
放眼全球。
科研机构的数量不在少数，几乎包揽了所有优秀人才，星源科技想要招收，无异于挖别人墙角，困难程度可见一斑。
更重要的是，牛庚在这份计划书中，还写了不少限制。
秦小曼没有即刻退出办公室，在听完牛庚这番话后，缓缓打开了这份计划书。
看到内容的第一眼，顿时目光收缩，脸上充斥着些许意外。
“进入研究中心的人员只能是华国人……”
“牛总，这项要求会不会被海外的媒体故意曲解，给我们强行扣上歧视的帽子？”
如果说秦小曼刚才只是疑惑的话，那么现在就是担忧。
以星源科技在国际上的知名度，宣布成立自己的研究中心，且对外界招收优秀人才，肯定会成为全球科研行业谈论的焦点话题。
这个时候出现一条对国籍的限制，难免会让海外人士不满。
不过对于秦小曼的担心，牛庚却摇了摇头：“我们本来就是针对国内科研人员招募。”
正所谓科学无边界，但科学家却有，进入研究中心的人员将会获得星菱的初级甚至中级权限，海外人员如何能放心。
哪怕是国内的优秀人才，也照样会经过各种调查选拔。
牛庚正是知道各种条件的严格，才会选择提前发布这项计划书，省的到时候研究中心因为缺少人员而无法正常运行。
甚至说不定届时还要找杨温茂丁兆同他们帮忙。
话音刚落，牛庚又吩咐道：“就按照计划书的内容尽快施行下去吧。”
“是，牛总。”
秦小曼猛地点头以示回应，随即退出办公室。
【资金转换比100：1】
【资金结算时间：239天23时59分51秒】
【优化点：0】
“个人资金总算破十亿了，真是不容易啊！”
注视着光幕上个人资金那一栏，牛庚心里可谓是相当感慨。
尽管以他现在的身份，几乎没什么能用的上个人资金的地方，数额多少对他影响不大。
但个人资金却关乎着能购买到多少优化点，这一点极为重要。
就拿目前来说，无论达到智脑程度的星菱还是能够处理核废水的微生物技术，都已经砸进去了十万优化点。
如果在想进行新一轮优化，起码要一百万优化点才行。
在资金没有结算之前，是无法做到的。
当然现在已经是今非昔比。
只要他愿意可以直接砸个百万优化点下去，让星菱或者微生物技术再次达到一个新的高度。
不过这种操作是完全没有必要的。
毕竟星菱和微生物技术都领先了全球，处在一个别人无法企及的位置，能够满足星源科技的需求。
在人类文明等级没有达到相应程度的情况下，贸然优化出远远高出人类认知的东西，也并不是一件好事。
要知道科学的发展是需要循循渐进，不能一蹴而就的。
何况。
优化点的使用，越到后面失败的概率也会越大，一个运气不好就有可能损失百万优化点。
近十亿个人资金。
说句实话，就算现在让他使用优化点对星菱进行新一轮优化，他都不会愿意。
至于结算周期的增加，倒是在牛庚的预料范围内，基本上每次资金结算后，都会在原有的时间上增加三十天。
可以预料的是，在几次之后这个资金结算的周期将长达一年多之久。
好在以公司目前的赚钱速度，每次结算后的个人资金都足够使用。
紧接着。
牛庚在关掉光幕后，没有任何犹豫又拿起了桌子上的内部电话，开口讲道：“让秦助理到我办公室来一趟。”
“好的牛总。”
电话挂断没多久，便听见一道敲门声从外面传来。
“进来。”
秦小曼推门而入，径直走到办公桌面前，接着询问道：“牛总，您找我？”
“嗯，我这里有份计划书，接下来你就专门负责这件事，尽快开始执行。”
牛庚从旁边一摞文件夹中抽出一份文件，说话的同时朝秦小曼递去。
“这是……”
秦小曼目光中流露出些许疑惑，伸手将其接过后，立刻低头查看起来。
首先映入眼帘的是一个项目标题。
“关于星源科技研究中心人才招募计划书。”
在牛庚的规划中，即将建成的高科技园区里，主要建筑除了办公大楼数据中心以及超级计算机外，还包括一个研究中心，旨在利用星菱帮助公司研发各项先进技术。
眼下星菱的能力一直被华科院和军方使用，且还是初级权限，这对于星菱来说无疑是一种巨大浪费。
而研究中心则能够弥补这一个问题。
除此之外。
牛庚这也是在为公司未来的发展提前做铺垫。
要知道依照当下的科技水平，有很多技术人类仅是有着一个粗略认知，别说想要将其研发出来，能不能上的了台面都是一个值得深思的问题。
关键越是复杂高深的技术，需要投入的优化点也就越多。
这就必须要提前保证技术的完整性，只有这样才能最大程度减少优化点的浪费。
即研究中心利用星菱演算开发先进技术，待达到一定程度后再使用优化点，既能最大限度利用优化点，又可以按照想要的方向优化。
不过现在公司内部并没有像华科院那种专业性较强的科研人员，若是让普通人进入研究中心的话，只会导致事情变得麻烦棘手。
毕竟作为自家的研究中心，某些人可是能够获得星菱的中级权限。
自然需要层层选拔。
至于这份计划书，也正是牛庚这段时间里弄出来的。
里面详细包括了研究中心人员的选取标准，以及福利待遇等。
并且由于目前园区还没有正式竣工入驻，被星源科技录取的科研人才虽然不会立刻开始工作，却能提前享受到各种福利待遇。
说成是全球最好的科研行业待遇都不为过。
反正公司不差钱。
“牛总，咱们的研究中心正式运行的话恐怕还需要不短的时间，现在就需要招揽科研人才吗？”
秦小曼明白了牛庚的意思后，想到园区还未正式竣工，便下意识询问了一句。
“科研行业的人才不比其他，想找到一位各方面都很优秀的人没那么容易，我们哪怕提前招揽，恐怕最后也很难完成研究中心的需求。”
牛庚站起身来随意伸着懒腰，耐心为秦小曼解释。
放眼全球。
科研机构的数量不在少数，几乎包揽了所有优秀人才，星源科技想要招收，无异于挖别人墙角，困难程度可见一斑。
更重要的是，牛庚在这份计划书中，还写了不少限制。
秦小曼没有即刻退出办公室，在听完牛庚这番话后，缓缓打开了这份计划书。
看到内容的第一眼，顿时目光收缩，脸上充斥着些许意外。
“进入研究中心的人员只能是华国人……”
“牛总，这项要求会不会被海外的媒体故意曲解，给我们强行扣上歧视的帽子？”
如果说秦小曼刚才只是疑惑的话，那么现在就是担忧。
以星源科技在国际上的知名度，宣布成立自己的研究中心，且对外界招收优秀人才，肯定会成为全球科研行业谈论的焦点话题。
这个时候出现一条对国籍的限制，难免会让海外人士不满。
不过对于秦小曼的担心，牛庚却摇了摇头：“我们本来就是针对国内科研人员招募。”
正所谓科学无边界，但科学家却有，进入研究中心的人员将会获得星菱的初级甚至中级权限，海外人员如何能放心。
哪怕是国内的优秀人才，也照样会经过各种调查选拔。
牛庚正是知道各种条件的严格，才会选择提前发布这项计划书，省的到时候研究中心因为缺少人员而无法正常运行。
甚至说不定届时还要找杨温茂丁兆同他们帮忙。
话音刚落，牛庚又吩咐道：“就按照计划书的内容尽快施行下去吧。”
“是，牛总。”
秦小曼猛地点头以示回应，随即退出办公室。