第363章 不靠船桨,全靠浪(1/2)
作者:南山下
北省的人,手法不论,精神确实值得佩服。
他们早早就知道了要合力,要开放,而滨州的人怎么才能做到像他们那样呢?
现在就龙海县来讲,就业是个大问题,创业是个更大的问题。
那么,全民创业呢?
当然指的是在金盛集团内部的全民创业。
看看人家北省人,是不是几乎已经全民创业了呢?
外面的世界虽然很无奈,但外面的世界更加丰富多彩啊。
外面,才有机会。
张小北此时冒出了一个想法,如果啊,是说如果。
如果仿照北省人的干法,他们是商会提供资金,然后组团发展。
那么金盛集团是不是可以把他们的方式改编一下。
由集团提供资金,职工寻找项目,经过调研考察,如果确实可行,就进行投资行为。
经营利润,集团和职工对半开。
煤炭板块的,除了大客户以外,其余中间商客户,由集团职工去发掘。
当然,这个得等到增能扩容结束,产量提升以后。
另外,现在看起来客户多的要命,再过几年呢?
产量大了以后呢?
周边也有很多煤矿逐渐要投产的好不好,竞争只会越来越强烈。
这个,是一个必要性。
就指望销售上这几个人,把你榨干了,有多少能耐?
其他的项目,以经营性项目为主,不管是旅游开发,还是餐饮住宿,抑或是其他产品经营,甚至是你开超市搞物流。
只要是能产生可观利润的,就干!
不管你是滨州还是其他地市,不管你是在唐省还是其他省。
哪怕你在星条国唐人街有项目,那都成。
只要你能挣钱。
另外,能不能挣钱,不是光你空口白牙说说就拉倒,得有真正的专业团队的考核数据和业景分析为依据。
这样可以解决三个问题:
第一,思想问题。思想的落后,原因主要是行动的懒惰,走不出去,学不回来。
眼界是个大问题,通过出去创业,看看人家是怎么干的,比比自己是多么的落后。
这样,不论是对员工自己素质的提升,还是将来金盛的整体提高,都是有帮助的。
第二,就业问题。现在很多职工的子女都在上大学。如果不出什么意外,很多人的想法就是,回来龙海县,进行内部子女就业招工。
话说水平也只能到了这里。
可是如果有了这一招儿呢?
子女在外面上学,眼界肯定是宽了不少,有胆子大的,敢干的,找到了项目,挣了钱,害怕别人不“眼红”吗?
“榜样”的力量,尤其是在挣钱这方面,那是绝对不容忽视的。
第三,企业的现金流问题。目前来看,企业的现金流根本不是问题。
但是没有危机意识,一个企业怎么发展?
一旦行业出现什么波动,首先是银行抽贷,银根紧缩,没有个充分的现金流,你怎么办?
那就只能是死路一条了。
难道再破产重组?让别人再从银行手里买资产?
这样不行。
当然,上市成功了能有效解决这个事情。
可是上市目前还没有正式启动呢啊!难道上市项