第214章朕就从未见过如此厚颜无耻之人！（2/2）
作者：唐晓非
人！摘了魏中云的乌纱帽，即刻送他去张家口戍边！”
魏中云当场就傻眼了。
王洽立刻出来求情：“陛下，使不得，魏大人忠君体国，他……”
“都给朕闭嘴！”崇祯怒道，“连皇帝的话都听不懂的臣子，朕要他有何用！”
“来人！摘了他的乌纱帽！今天就给朕逐出京师，发配张家口！”
“是！”
“陛下！”魏中云大声喊道，“陛下这样做是会失去人心的，得道多助失道寡助，天下人都在看着！”
崇祯大笑起来：“好一个得道多助失道寡助，你魏中云，身为兵部侍郎，在大战之间，不知一次奏疏要退兵，现在又在这里恬不知耻地跟朕谈铮铮铁骨！”
“无耻！极度无耻！朕就从未见过如此厚颜无耻之人！”
崇祯从桌上抽出了五份奏疏，包括他烧掉了那一份，有六份，都是魏中云写的。
崇祯将这五份奏疏扔到魏中云脸上，散落在地上。
“陛下，臣都是为了大明！”
“拖出去！”
魏中云被拖了出去，大殿内又恢复到一片死静。
大家完全没想到，昨天回来还笑容满面的皇帝，今早就翻脸了。
果然翻脸比翻书还快。
“王洽，你来回答朕，为何大明朝这十几年来屡屡战败？”
王洽出列说道：“皆因为前线指挥不当，臣以为根本原因是用人不当。”
皇帝追问道：“那为何会用人不当？”
“朝中有奸臣。”
“你来给朕指一指，谁是奸臣？”
“臣……”
王洽跪了下来，不敢再说话。
他当然不敢再说，难道他还真敢在朝堂上指认？
政治不是这么玩的，王洽能力一般，但至少还懂政治不该做什么。
“周延儒，你来给朕说说。”
周延儒不紧不慢：“陛下，臣以为，皆因朝政散漫，人心浮动，长此以往，各个部院各行其是，各论其政，各思其道，一旦战事来临，争论不休，内耗不断。”
好，周延儒不愧是最擅长察言观色的。
从今天的气氛，和刚才皇帝责骂魏中云他就推断出皇帝是怎么想的了。
他短短几句话，就说到点上了。
“那你以为当如何整顿？”
“臣斗胆直言，严格执行考成法。”
考成法之前提过一回，可就是压不住这些蹦蹦跳跳的大臣。
何为考成法？
就是以内阁为核心，用六科监督六部九卿，事无巨细记录，而且是同一件事，记录三份，内阁、六科和执行部门各记录一份，各自按照事务进度做更新，定期核对。
“好，依你所言，行政事务开始严格施行考成法，内阁要带头抓所有官员的考核，六部九卿所有的事物，要列计划，要定期做廷议进度汇报，要定期做总结，要定期做整改。”
这就是抓执行力，用后世的管理学来说，就是考核过程。
结果和过程都很重要，只考核过程，不考核结果，朝廷就达不到自己想要的目标。
只看结果，不看过程，就会导致大混乱，浪费、毫无意义的内耗，最后让整盘棋都完蛋。
考成法就是当年张居正搞出来的一套执行力非常强的管理方法。
周延儒说的那些话是处于真心的吗？
当然不是。
他只不过想拿权而已。
为什么这么说？
因为是皇帝故意引导的啊。
为什么皇帝故意引导？
因为皇帝要抓执行力，要凝聚人心，要在执行的时候上下一致。
而实际上，懂一点权谋的人也会看出，这是在分化周延儒和王永光。
他们俩走得有点近了。
魏中云当场就傻眼了。
王洽立刻出来求情：“陛下，使不得，魏大人忠君体国，他……”
“都给朕闭嘴！”崇祯怒道，“连皇帝的话都听不懂的臣子，朕要他有何用！”
“来人！摘了他的乌纱帽！今天就给朕逐出京师，发配张家口！”
“是！”
“陛下！”魏中云大声喊道，“陛下这样做是会失去人心的，得道多助失道寡助，天下人都在看着！”
崇祯大笑起来：“好一个得道多助失道寡助，你魏中云，身为兵部侍郎，在大战之间，不知一次奏疏要退兵，现在又在这里恬不知耻地跟朕谈铮铮铁骨！”
“无耻！极度无耻！朕就从未见过如此厚颜无耻之人！”
崇祯从桌上抽出了五份奏疏，包括他烧掉了那一份，有六份，都是魏中云写的。
崇祯将这五份奏疏扔到魏中云脸上，散落在地上。
“陛下，臣都是为了大明！”
“拖出去！”
魏中云被拖了出去，大殿内又恢复到一片死静。
大家完全没想到，昨天回来还笑容满面的皇帝，今早就翻脸了。
果然翻脸比翻书还快。
“王洽，你来回答朕，为何大明朝这十几年来屡屡战败？”
王洽出列说道：“皆因为前线指挥不当，臣以为根本原因是用人不当。”
皇帝追问道：“那为何会用人不当？”
“朝中有奸臣。”
“你来给朕指一指，谁是奸臣？”
“臣……”
王洽跪了下来，不敢再说话。
他当然不敢再说，难道他还真敢在朝堂上指认？
政治不是这么玩的，王洽能力一般，但至少还懂政治不该做什么。
“周延儒，你来给朕说说。”
周延儒不紧不慢：“陛下，臣以为，皆因朝政散漫，人心浮动，长此以往，各个部院各行其是，各论其政，各思其道，一旦战事来临，争论不休，内耗不断。”
好，周延儒不愧是最擅长察言观色的。
从今天的气氛，和刚才皇帝责骂魏中云他就推断出皇帝是怎么想的了。
他短短几句话，就说到点上了。
“那你以为当如何整顿？”
“臣斗胆直言，严格执行考成法。”
考成法之前提过一回，可就是压不住这些蹦蹦跳跳的大臣。
何为考成法？
就是以内阁为核心，用六科监督六部九卿，事无巨细记录，而且是同一件事，记录三份，内阁、六科和执行部门各记录一份，各自按照事务进度做更新，定期核对。
“好，依你所言，行政事务开始严格施行考成法，内阁要带头抓所有官员的考核，六部九卿所有的事物，要列计划，要定期做廷议进度汇报，要定期做总结，要定期做整改。”
这就是抓执行力，用后世的管理学来说，就是考核过程。
结果和过程都很重要，只考核过程，不考核结果，朝廷就达不到自己想要的目标。
只看结果，不看过程，就会导致大混乱，浪费、毫无意义的内耗，最后让整盘棋都完蛋。
考成法就是当年张居正搞出来的一套执行力非常强的管理方法。
周延儒说的那些话是处于真心的吗？
当然不是。
他只不过想拿权而已。
为什么这么说？
因为是皇帝故意引导的啊。
为什么皇帝故意引导？
因为皇帝要抓执行力，要凝聚人心，要在执行的时候上下一致。
而实际上，懂一点权谋的人也会看出，这是在分化周延儒和王永光。
他们俩走得有点近了。