员工安全教育档案编制指南（2/2）
作者：飞墨一点
能力才能够单独操作。
这整个档案要怎么来做呢？其实这个就简单了，可以制作一个三级教育卡，进行了哪一个培训进行在相应的栏目里填上分数，培训人和受训员工分别签名确认，这就完成了一个流程。再然后把三级试卷都附在教育考后面即可。还有第二种方法，不做三级教育卡，做员工教育档案，内容包含受训员工的姓名年龄性别学历籍贯等等。每进行一项培训按照时间排序填上相应内容，最后让受训员工签字确认。切记，所有受训员工需要签字的地方，必须本人手签，绝对不能替签。
再来看日常的培训，这项内容就简单了。因为是整个车间人员进行培训的，只要在上面提到的员工档案里填写签字确认即可，如果有试卷的话，可以直接附上试卷。
员工培训档案不能断档，需要严格按照培训的实际进行填写，离职、休假的要特别注明。特别要注意的是离职人员的档案一定不能扔掉，要集中存放备查。还有就是转岗的教育，这个也是要做的，不能应为临时帮忙很短时间就忽略不做。转岗对员工来说具有很大的风险，必须要进行培训教育并经kǎo shì合格方可。也要按序填写到员工培训当那里面。
员工安全档案其实不难做，只要把实际做的培训记录到档案里面，有试卷的附上试卷，本人签字、一人一档，就可以了。
档案这个事情，做的时间长了就能自我改善，慢慢完善了。
以上就是我这几年员工培训档案方案的一点经验，在这分享给大家，希望能给你们一点儿帮助。
剧团
201665晚如东
这整个档案要怎么来做呢？其实这个就简单了，可以制作一个三级教育卡，进行了哪一个培训进行在相应的栏目里填上分数，培训人和受训员工分别签名确认，这就完成了一个流程。再然后把三级试卷都附在教育考后面即可。还有第二种方法，不做三级教育卡，做员工教育档案，内容包含受训员工的姓名年龄性别学历籍贯等等。每进行一项培训按照时间排序填上相应内容，最后让受训员工签字确认。切记，所有受训员工需要签字的地方，必须本人手签，绝对不能替签。
再来看日常的培训，这项内容就简单了。因为是整个车间人员进行培训的，只要在上面提到的员工档案里填写签字确认即可，如果有试卷的话，可以直接附上试卷。
员工培训档案不能断档，需要严格按照培训的实际进行填写，离职、休假的要特别注明。特别要注意的是离职人员的档案一定不能扔掉，要集中存放备查。还有就是转岗的教育，这个也是要做的，不能应为临时帮忙很短时间就忽略不做。转岗对员工来说具有很大的风险，必须要进行培训教育并经kǎo shì合格方可。也要按序填写到员工培训当那里面。
员工安全档案其实不难做，只要把实际做的培训记录到档案里面，有试卷的附上试卷，本人签字、一人一档，就可以了。
档案这个事情，做的时间长了就能自我改善，慢慢完善了。
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