最前端,但是和国外工业相比,尤其在工业这一块还是有着很大的差距。
还不到九点半,车辆的保养工作非常顺利的完成。车辆顺利“体检合格”。
“今天小修来不及干活,帮他们换根前桥。”组长从休息室出来。
“我帮领导谈过了,今天帮小修组换一根前桥,这个月给你们每个人做一个平加(平常加班)。”
“我今天说好陪老娘下午去医院。”
“你妈又身体不舒服了?”
“上个月不是摔了一跤么,今天去复诊,顺便再配点药。”
“老王,下午帮忙换根前桥。”
“今天真的不行,我下午约好了要去火车站,我妈妈这次从老家过来。我想今天就一部保养车,前几天说做好就好回家,昨天晚上打电话就约好我去接她。老婆和小孩今天都上班,我原来打算不吃中饭就走的。不好意思!真的不好意思!”
“要不是我妈妈来夏河,我肯定留下来的。”老王继续解释着。
组长的目光转向刘夏和刘尚。
平均收入接近社会平均月收入的2/3,节假日加班45,平时加班30,导致大部分像刘夏这样的年轻职工对加班这件事意兴阑珊。多一个加班不可能致富,多十个加班也达不到社会平均月收入,更何况像这样的加班费还得真刀实枪拼出来的。
真实的心理是——很想往外推,可如果没有听上去比较正当理由,又担心因此让领导心里不舒服。
谁让领导心里不舒服,即便只是个芝麻绿豆的小官,穿小鞋的日子也必定在前头不远处向你招手。
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