第282章 281.知识的信仰(2/2)
作者:吴成因
生。考察团差不多有50名成员。成员大多都是天美国各大学里的一些教授们。
这其中较为有名的两位,一位是吴恩哒教授,另外一位则是达芙妮可勒。这俩人是著名在线教育公司cosra的联合创始人。costra是一个全球教育平台,它与全世界最顶尖的大学和机构合作,tí gòng任何人可学习的免费在线shì pín课程。
这样的大型教育界考察团队,甚至惊动了广珠市的市长大人,亲自过来全程陪同。
自然,这个也是诺亚公司的总裁步可能,今天没有出席g12峰会的原因。
客人们于下午一点抵达,刚好和寒州g12峰会的开场时间相同。
除了各处张灯结彩,场地特别清洁过之外,诺亚公司在内部的各个职能部门的指示牌子上,临时加贴上了贴纸,涂鸦了一些洋文字样。因为,来访客人对于公司的分层部门架构,大感兴趣。
数十名洋教授们分散在公司里的多个部门里头,由多个分部门的一些职员们陪同。他她们不时提出了一些奇奇怪怪的问题。
例如,达芙妮可勒教授就对诺亚公司大加赞赏。她认为,诺亚公司的整体运作,同样也是一种现代化在线教育体系,不同的是更为适合青少年的娱乐化心理趋势,显得更为市场化和商业化。
诺亚公司公共走廊里的半边书架,以及任何房间里都会有的书架,亦给教授们留下了极佳的第一印象。当他们弄清了不同书架颜色和不同书籍外封皮的颜色内涵之后,觉得这种分类很有意思。
当然,这不是当天最令他们诧异的事情。最让洋人们极度震撼的是,他们在任何的一间办公室的里头,都看不到任何的一把椅子。
地面上摆着五颜六色的瑜伽垫,职工们各种坐在地板上办公,洋相百出,这才是最为令人不解的事情。
然后就有诺亚公司的职工们,给洋教授们讲解什么是“上官金虹日”。他们甚至拿出了《小李飞刀》这本书,翻开了某个页面,然后给洋教授们讲解上官金虹和他的江湖第一帮派“金钱帮”的小故事。
“p股决定大脑”的职场思想,是行之四海而皆准的。洋教授们很容易就理解了诺亚为什么要这么做的原因。然后,他们竖起了自己的大拇指,以作为恰当的回应。
在诺亚公司的pk架构设计部门,游戏策划师们在给洋教授们讲解,为什么一个读过20本书的游戏玩家,能够在游戏世界里可以轻松放倒一个只读过15本书的玩家。屏幕上是两个虚拟人像的各种电子数据数值显示,以及一些虚拟对战的场面。
在诺亚公司的游戏地图部,洋教授们对于那些精美绝伦的虚拟东方古代场景赞叹不已。
而这个时候,诺亚公司的总裁步可能,和fbook的总裁马克小炸,正在步可能的私人办公室里秘密会谈着什么。
他们俩人已经在里头会谈了半个钟头,没人知道他们到底在谈啥。
地面上并排横铺着两张瑜伽垫子,中间有一个榻榻米式的专用间隔茶盘。然后,俩人就面对面地坐着,在里头秘密商谈着一些什么事情。
对于昔日的校园学霸步可能来说,他根本不需要什么翻译员。甚至,他还精通两种洋文。
(下一章节预告:《无声处惊雷》)
大家不要催更啊,作者菌正在遭遇“信仰坍塌”的短期危机。这种个人心理调整是需要时间的。与其乱写一气敷衍大家,还不如暂时停更一下,对不??
(本章完)