第三百七十五章 让人黯然失色的明星（2/2）
作者：寒臻
此庞大的跨国公司的经验。鲍威尔先生则不然，他曾先后在美国ce的多个部门担任总裁，拥有极为丰富的管理经验，我深吸nb电气在他的带领下会取得更大发展。”
“谢谢，谢谢吴先生评价，谢谢公司董事会的信任。”
威廉-鲍威尔起身朝两位前任微微欠了下腰，像演讲似的说道：“坦率地说，尽管nb电气成立于1985年，但我第一次注意到它却在六年之后的1992年，当时，nb医疗推出了一款令人难以置信的医疗影像诊断设备。”
他显然是借这个机会阐述他的公司治理理念，连章程都聚精会神的聆听，想知道他对公司是怎么看的，接下来会有什么样的三把火。
“……实际上，我并不将nb电气看作一个年收入900多亿美元的公司，而是更倾向于将其作为单个较小的业务部门分而治之。电力部门、发电与输配电部门，医疗部门、商业金融部门、新闻部门、航空及航空服务等部门，每个部门都面临着一个增长机会巨大的市场，内部还有很多结构变更的机会。
我不认为公司的大小会起到阻碍作用，相反，大的规模反而会提供一个广阔发展的平台。与其视nb电气为一个庞大的公司，我更喜欢将nb电气看作一个高速增长的公司。它与我之前所服务的ce有着很大相似，所以我会充分利用多元化，并持有nb电气一直以来良好的增长哲学。”
越是他们不想回答的问题，观众们越感兴趣，张少莹不失时机地问道：“鲍威尔先生。这是不是意味着您上任后不会对吴先生制定的一系列政策作大幅调整？”
“好的政策。为什么要去调整呢？”
威廉-鲍威尔对付媒体的经验远比刘思伟多。反问了一句后，煞有介事地说道：“比如我注意到吴先生在改组高层及一些重要职位时，成立了一个公司高管委员会，在内部简称cec，由12个公司最高负责人和一些高级幕僚参谋组成，每个人都可直接向总裁报告，每季度召开一次例会。
cec会议的惟一议题是：身为nb电气核心业务主管，如何配合总裁、副总裁和其他的公司主管。共同将nb电气发展成为全球最具竞争力的企业？会议的目的是分享最佳的营运作法，促成多样化经营的企业之间能够有更好的协调。
我有幸参加过一次，在会议中每个成员都知道其他所有成员每季度财务绩效细节并加以讨论，如果其中有一个企业主管遇到困难，其他人会帮助其提出解决方案。虽然缺乏正式的权力，但它却成为影响nb电气这样的大企业的最有效的方式。
这是一个非常好的经验，非常好的平台，我不仅不会去调整，还要将其推广至所以子公司和分公司，让nb电气的每一个企业单位。都有了自己的cec会议……”
围绕着nb电气的未来，在张少莹的努力下。三位新老总裁进行了近四分钟的探讨。
让台下嘉宾和电视机前的观众，第一次走进了世界500强高管的世界。
在一般人心目中，他们应该属于“铁血宰相”型的经理人。而这类经理人通常应该一意孤行，不大会改变心意。而通过张少莹的访问和他们之间的交流，人们赫然发现他们非常具有“弹性”，其经营理念常常会因主客观环境改变而改变，并对好的想法和建议会从谏如流。
他们非常有“条理”，不管会计师出身的刘思伟，还是电气工程博士出身的吴金华，以及工程师出身的威廉-鲍威尔，在管理上，都会将一年该做的大事安排得极有条理，他们治理这么大的跨国公司，远没有之前想象中那样忙得焦头烂额。
他们比任何人都懂得“沟通”的重要性，在管理时都几乎都是以“结果为导向”，裁起员来，绝不心软。无论在生产上打破多少纪录，总嫌不够。
关掉电视，未来的特区政府财政司长仍在回味吴金华所说的那句“必须在变革之前作出变革”。由已经板上钉钉的政务司，一下子变成政制及内地事务局局长的陈方女士，则托着下巴一声不吭。
这么个如日中天的世界级明星经理人加盟特区政府，董先生甚至能够想象到消息公布后会引起多大轰动，而包括他这位第一任特首在内的主要特区政府组成人员，都会在吴金华这匹黑马前黯然失色。
bj点的名，据说为了请他还做了很多工作。
形势逼人强，董先生所能做的只有欢迎，甚至在关键时刻还有全力配合他的工作，看着众人面面相窥的样子，他意识到必须开口了。
“周社长和联合联络小组吴代表上午刚刚通报了一个消息，未来几个月内，东南亚经济可能会出大问题，并且会波及到香港。bj特派的财经小组，正在nb实验室香江实验中心与香港和国际上的一流经济学家、金融家研究对策。”
众人大吃一惊，财政司更是急切地问道：“董先生，什么问题？”
“具体什么问题，我也不太清楚，但应该非常严重。”
董先生深吸了一口气，继续说道：“为了更好的应对，财政司、香港交易及结算公司、财经事务及库务局和发展局明天都要去内地参加会议，而会议也将由吴金华先生主持。”
民政事务局曾局长禁不住问道：“您不去？”
“我不去了，这个时候我不能离开香港。”
陈方女士一愣，旋即反应过来，顿时若有所思地问道：“董先生，这么说吴先生加入特区政府是临危受命？”
董先生重重点了下头，异常严肃地确认道：“可以这么认为，另外不仅bj方面对他加入，能够很大程度上保持港人对未来的信心，连我个人都认为他的加入会大大提升港人对第一届政府的认受性。”
不得不承认，不管从哪个角度上看，吴金华都比他们受欢迎。陈方女士暗叹了一口气，不无自嘲地笑道：“我还以为是nb电气有什么诉求呢。”
其他公司总裁加入特区政府会有利益输送之嫌，唯独吴金华没有，财政司举起双手搓了搓脸，低声说道：“他们在香港的不动产就三栋工厂大厦，不涉足地产，不需要像以前一样在香港融资，连港府在nb实验室的资助比例，都由最早的43%降到了现在的18.62%。只要他们愿意，随时可以将其全面私有化，财大气粗，对特区政府能有诉求？”
新政府能不能站稳脚跟都成问题，董先生岂能有什么争权夺利的心思，说道：“吴先生放弃高薪，放弃nb电气的股票期权，是真正想为港人做点事，我们应该支持，应该欢迎。”
现在是一根绳上的蚂蚱，一荣俱荣，一损俱损，财政司也深以为然地说道：“董先生说得对，吴先生加入，对我们接下来的接管非常有利。”
“那就这么说定了，你们几位明天早点去香江特区，我和陈方女士明天去nb实验室拜访下章先生。”
一位行政会议官守成员不太放心，生怕他们二人吃闭门羹，一语双关地问：“约好了？”
见章程比见国家z席还难，不过这难不倒董先生：“顾先生陪我们去，应该不会被拒之门外。”
“吴金华都加入政府了，有这个必要吗？”
通过这段时间发生的一系列事情，董先生意识到nb电气不仅在香港有着巨大影响力，在bj同样有着很强的影响力，只是他们没有像顾先生和李先生那样，充分利用这一优势罢了。
陈方女士对他亲自去清水湾半岛不太理解，董先生不得不解释道：“吴先生是吴先生，nb电气是nb电气，nb实验室更是自成一体，想赢得他们的支持，不去一趟不行啊。”
几年前曾打过交道，想到当时关于产业结构的纠葛，陈方女士喃喃地说：“吴先生可以说是制造业的代表，对香港现在的发展模式一直有成见。另外顾先生也透露过，他们在去年的诺贝尔晚宴上，章先生流露过对香港地产经济的不满。”(未完待续。。)
“谢谢，谢谢吴先生评价，谢谢公司董事会的信任。”
威廉-鲍威尔起身朝两位前任微微欠了下腰，像演讲似的说道：“坦率地说，尽管nb电气成立于1985年，但我第一次注意到它却在六年之后的1992年，当时，nb医疗推出了一款令人难以置信的医疗影像诊断设备。”
他显然是借这个机会阐述他的公司治理理念，连章程都聚精会神的聆听，想知道他对公司是怎么看的，接下来会有什么样的三把火。
“……实际上，我并不将nb电气看作一个年收入900多亿美元的公司，而是更倾向于将其作为单个较小的业务部门分而治之。电力部门、发电与输配电部门，医疗部门、商业金融部门、新闻部门、航空及航空服务等部门，每个部门都面临着一个增长机会巨大的市场，内部还有很多结构变更的机会。
我不认为公司的大小会起到阻碍作用，相反，大的规模反而会提供一个广阔发展的平台。与其视nb电气为一个庞大的公司，我更喜欢将nb电气看作一个高速增长的公司。它与我之前所服务的ce有着很大相似，所以我会充分利用多元化，并持有nb电气一直以来良好的增长哲学。”
越是他们不想回答的问题，观众们越感兴趣，张少莹不失时机地问道：“鲍威尔先生。这是不是意味着您上任后不会对吴先生制定的一系列政策作大幅调整？”
“好的政策。为什么要去调整呢？”
威廉-鲍威尔对付媒体的经验远比刘思伟多。反问了一句后，煞有介事地说道：“比如我注意到吴先生在改组高层及一些重要职位时，成立了一个公司高管委员会，在内部简称cec，由12个公司最高负责人和一些高级幕僚参谋组成，每个人都可直接向总裁报告，每季度召开一次例会。
cec会议的惟一议题是：身为nb电气核心业务主管，如何配合总裁、副总裁和其他的公司主管。共同将nb电气发展成为全球最具竞争力的企业？会议的目的是分享最佳的营运作法，促成多样化经营的企业之间能够有更好的协调。
我有幸参加过一次，在会议中每个成员都知道其他所有成员每季度财务绩效细节并加以讨论，如果其中有一个企业主管遇到困难，其他人会帮助其提出解决方案。虽然缺乏正式的权力，但它却成为影响nb电气这样的大企业的最有效的方式。
这是一个非常好的经验，非常好的平台，我不仅不会去调整，还要将其推广至所以子公司和分公司，让nb电气的每一个企业单位。都有了自己的cec会议……”
围绕着nb电气的未来，在张少莹的努力下。三位新老总裁进行了近四分钟的探讨。
让台下嘉宾和电视机前的观众，第一次走进了世界500强高管的世界。
在一般人心目中，他们应该属于“铁血宰相”型的经理人。而这类经理人通常应该一意孤行，不大会改变心意。而通过张少莹的访问和他们之间的交流，人们赫然发现他们非常具有“弹性”，其经营理念常常会因主客观环境改变而改变，并对好的想法和建议会从谏如流。
他们非常有“条理”，不管会计师出身的刘思伟，还是电气工程博士出身的吴金华，以及工程师出身的威廉-鲍威尔，在管理上，都会将一年该做的大事安排得极有条理，他们治理这么大的跨国公司，远没有之前想象中那样忙得焦头烂额。
他们比任何人都懂得“沟通”的重要性，在管理时都几乎都是以“结果为导向”，裁起员来，绝不心软。无论在生产上打破多少纪录，总嫌不够。
关掉电视，未来的特区政府财政司长仍在回味吴金华所说的那句“必须在变革之前作出变革”。由已经板上钉钉的政务司，一下子变成政制及内地事务局局长的陈方女士，则托着下巴一声不吭。
这么个如日中天的世界级明星经理人加盟特区政府，董先生甚至能够想象到消息公布后会引起多大轰动，而包括他这位第一任特首在内的主要特区政府组成人员，都会在吴金华这匹黑马前黯然失色。
bj点的名，据说为了请他还做了很多工作。
形势逼人强，董先生所能做的只有欢迎，甚至在关键时刻还有全力配合他的工作，看着众人面面相窥的样子，他意识到必须开口了。
“周社长和联合联络小组吴代表上午刚刚通报了一个消息，未来几个月内，东南亚经济可能会出大问题，并且会波及到香港。bj特派的财经小组，正在nb实验室香江实验中心与香港和国际上的一流经济学家、金融家研究对策。”
众人大吃一惊，财政司更是急切地问道：“董先生，什么问题？”
“具体什么问题，我也不太清楚，但应该非常严重。”
董先生深吸了一口气，继续说道：“为了更好的应对，财政司、香港交易及结算公司、财经事务及库务局和发展局明天都要去内地参加会议，而会议也将由吴金华先生主持。”
民政事务局曾局长禁不住问道：“您不去？”
“我不去了，这个时候我不能离开香港。”
陈方女士一愣，旋即反应过来，顿时若有所思地问道：“董先生，这么说吴先生加入特区政府是临危受命？”
董先生重重点了下头，异常严肃地确认道：“可以这么认为，另外不仅bj方面对他加入，能够很大程度上保持港人对未来的信心，连我个人都认为他的加入会大大提升港人对第一届政府的认受性。”
不得不承认，不管从哪个角度上看，吴金华都比他们受欢迎。陈方女士暗叹了一口气，不无自嘲地笑道：“我还以为是nb电气有什么诉求呢。”
其他公司总裁加入特区政府会有利益输送之嫌，唯独吴金华没有，财政司举起双手搓了搓脸，低声说道：“他们在香港的不动产就三栋工厂大厦，不涉足地产，不需要像以前一样在香港融资，连港府在nb实验室的资助比例，都由最早的43%降到了现在的18.62%。只要他们愿意，随时可以将其全面私有化，财大气粗，对特区政府能有诉求？”
新政府能不能站稳脚跟都成问题，董先生岂能有什么争权夺利的心思，说道：“吴先生放弃高薪，放弃nb电气的股票期权，是真正想为港人做点事，我们应该支持，应该欢迎。”
现在是一根绳上的蚂蚱，一荣俱荣，一损俱损，财政司也深以为然地说道：“董先生说得对，吴先生加入，对我们接下来的接管非常有利。”
“那就这么说定了，你们几位明天早点去香江特区，我和陈方女士明天去nb实验室拜访下章先生。”
一位行政会议官守成员不太放心，生怕他们二人吃闭门羹，一语双关地问：“约好了？”
见章程比见国家z席还难，不过这难不倒董先生：“顾先生陪我们去，应该不会被拒之门外。”
“吴金华都加入政府了，有这个必要吗？”
通过这段时间发生的一系列事情，董先生意识到nb电气不仅在香港有着巨大影响力，在bj同样有着很强的影响力，只是他们没有像顾先生和李先生那样，充分利用这一优势罢了。
陈方女士对他亲自去清水湾半岛不太理解，董先生不得不解释道：“吴先生是吴先生，nb电气是nb电气，nb实验室更是自成一体，想赢得他们的支持，不去一趟不行啊。”
几年前曾打过交道，想到当时关于产业结构的纠葛，陈方女士喃喃地说：“吴先生可以说是制造业的代表，对香港现在的发展模式一直有成见。另外顾先生也透露过，他们在去年的诺贝尔晚宴上，章先生流露过对香港地产经济的不满。”(未完待续。。)