第六百二十二章 重点投入（1/2）
作者：小黑醉酒
赵东升乘坐的航班是临近中午抵达的黄州国际机场，黄州市和华威集团一众领导前来机场接机。
就在赵东升的车队前去黄州市宾馆的途中，天上纷纷落落地飘下了雪花，黄州市年后的第一场雪悄然而至。
黄州宾馆已经给赵东升准备好了接风宴，同时也是黄州市市直机关的新年聚餐，黄州市市直机关的中层干部悉数参加。
原本这次新年聚餐应该在年前举行，不过由于赵东升因为山下樱子的事情紧急飞去了日本，所以在市长何伟的提议下聚餐就推迟到赵东升从日本回来后再举行，毕竟赵东升不出席的话聚餐的意义就黯色了许多。
赵东升和何伟等市领导走进黄洲宾馆聚餐大厅的时候，大厅里在各张餐桌前就坐的人们纷纷起立鼓掌，欢迎赵东升一行人的到来。
聚餐开始前，赵东升按照惯例发表了简短的讲话，对黄州市市直机关去年的工作表示了高度的肯定和赞赏，希望大家在新的一年里再接再厉，创造更辉煌的成绩，为黄州市的发展做出更大的贡献。
赵东升的讲话结束后，大厅里响起了热烈的掌声，对于黄州市的干部们来说大家早都已经习惯了赵东升这种简洁明了的发言，既抓住了问题的实质，又引起了众人的关注，同时也代表着黄州市市直机关简捷明快的高效率行事风格。
下午，赵东升在何伟等人的陪同下去视察了黄州市的小学和中学基础设施的建设，由于他是临时抽选了几个学校作为视察的对象，再加上现在学校放寒假，所以他没有让人通知校方的人，直接领着人过去查看。
赵东升在担任黄州市市长的时期就非常重视教育领域的工作，在这教育方面投入了大量的资金用于建设。
时至今日黄州市下辖的各县区已经建立了完善的教育体系，建立了充足的公办学校，实现了学龄生源按照地域就近入学的目标，为家长们解决了后顾之忧，再也不用因为孩子上学的事情而烦恼。
由于黄州市现在有着不少外来务工者，他们的户籍不在黄州市，所以他们的孩子无法像黄州本地人的孩子一样就近入学，毕竟这是黄州市的福利政策，是为黄州市市民服务的，无法面向那些外来务工者开放。
不过，赵东升已经想办法解决了这个难题，在黄州市建立了一些外来工子弟学校，这些外来工子弟学校的性质也属于公办学校，由市zhengfu财政拨款，各方面享受与黄州市公办学校一样的待遇。
唯一不同的是，那些外来工子弟学校大部分的老师都是合同工，而不是像公办学校一样的正式工，之所以这样做是因为黄州市的教育部门没有这么多的人员编制。
按照相关规定，黄州市各部门人员编制的数额都是按照黄州市市民的人口数量进行的配额，外地务工者的人口数量不在考虑内，因此没有办法增加那些部门正式工的数量，但为了工作的需要只能招聘合同工来解决这个问题。
在黄州市zhengfu部门下属的机关和企业，合同工的工资待遇虽然比不上正式工，但是也非常得优厚，拥有各种福利，所以也是非常热门的职业，每年招聘新合同工的时候都非常火爆。
为了使得那些合同工能安心工作，赵东升特意成立了黄州市外编人员办公室，专门负责处理黄州市市zhengfu下属机关和企业的合同工事宜，负责对那些合同工所受雇的机关和企业进行监管。
在赵东升的主导下，黄州市出台了合同工管理条例，如果合同工没有违反相关的条例，那么受雇单位不得解雇他们，并且续约的时候要继续续约，充分保障了那些合同工的权益，使得他们有了对黄州市的归属感。
作为黄州市的一市之长，赵东升的眼中并没有合同工和正式工之分，在他看来大家都是为黄州市的建设和发展服务的，只不过由于各地都有各自的地方政策，他无法使得那些合同工的待遇与正式工一样，但是尽力保障他们的权益。
黄州市的这个外编人员办公室是个正式编制，已经通过了省编制委员会的审查，是个副厅级的部门，但人数却不多，只有九个，可谓整个河东省最小的市属副厅级行政单位。
不过，别看外编人员办公室的人少，但是它的权力可真的不小，不仅黄州市下属机关和企业在招聘合同工的时候要报请他们批准，而且解聘的时候也需要在他们这里进行备案。
而且，外编人员办公室的主任由市zhengfu办公厅主任兼任，不算在九人编制里面，九人编制里面最高的是副主任，正处级干部，负责处理外编人员办公室的日常工作。
除了教育外，赵东升另外一个非常重视的工作就是医疗了，随着黄州市经济的快速发展，在国家和河东省相关政策的允许下，黄州市已经建立起了完善的医疗体系，城乡居民都纳入了医疗保障系统，解决了黄州市居民医疗方面的后顾之忧，也吸引了很多人想要落户黄州。
赵东升回到华威集团总部1号别墅的时候已经是晚上十一点多，他到家不久吴雯就赶了过来，一是与赵东升商量华威集团的事务，二来也是关注山下樱子的病情。
作为华威集团的总经理，吴雯现在已经挑起了主持华威集团日常事务的重担，除了一些
就在赵东升的车队前去黄州市宾馆的途中，天上纷纷落落地飘下了雪花，黄州市年后的第一场雪悄然而至。
黄州宾馆已经给赵东升准备好了接风宴，同时也是黄州市市直机关的新年聚餐，黄州市市直机关的中层干部悉数参加。
原本这次新年聚餐应该在年前举行，不过由于赵东升因为山下樱子的事情紧急飞去了日本，所以在市长何伟的提议下聚餐就推迟到赵东升从日本回来后再举行，毕竟赵东升不出席的话聚餐的意义就黯色了许多。
赵东升和何伟等市领导走进黄洲宾馆聚餐大厅的时候，大厅里在各张餐桌前就坐的人们纷纷起立鼓掌，欢迎赵东升一行人的到来。
聚餐开始前，赵东升按照惯例发表了简短的讲话，对黄州市市直机关去年的工作表示了高度的肯定和赞赏，希望大家在新的一年里再接再厉，创造更辉煌的成绩，为黄州市的发展做出更大的贡献。
赵东升的讲话结束后，大厅里响起了热烈的掌声，对于黄州市的干部们来说大家早都已经习惯了赵东升这种简洁明了的发言，既抓住了问题的实质，又引起了众人的关注，同时也代表着黄州市市直机关简捷明快的高效率行事风格。
下午，赵东升在何伟等人的陪同下去视察了黄州市的小学和中学基础设施的建设，由于他是临时抽选了几个学校作为视察的对象，再加上现在学校放寒假，所以他没有让人通知校方的人，直接领着人过去查看。
赵东升在担任黄州市市长的时期就非常重视教育领域的工作，在这教育方面投入了大量的资金用于建设。
时至今日黄州市下辖的各县区已经建立了完善的教育体系，建立了充足的公办学校，实现了学龄生源按照地域就近入学的目标，为家长们解决了后顾之忧，再也不用因为孩子上学的事情而烦恼。
由于黄州市现在有着不少外来务工者，他们的户籍不在黄州市，所以他们的孩子无法像黄州本地人的孩子一样就近入学，毕竟这是黄州市的福利政策，是为黄州市市民服务的，无法面向那些外来务工者开放。
不过，赵东升已经想办法解决了这个难题，在黄州市建立了一些外来工子弟学校，这些外来工子弟学校的性质也属于公办学校，由市zhengfu财政拨款，各方面享受与黄州市公办学校一样的待遇。
唯一不同的是，那些外来工子弟学校大部分的老师都是合同工，而不是像公办学校一样的正式工，之所以这样做是因为黄州市的教育部门没有这么多的人员编制。
按照相关规定，黄州市各部门人员编制的数额都是按照黄州市市民的人口数量进行的配额，外地务工者的人口数量不在考虑内，因此没有办法增加那些部门正式工的数量，但为了工作的需要只能招聘合同工来解决这个问题。
在黄州市zhengfu部门下属的机关和企业，合同工的工资待遇虽然比不上正式工，但是也非常得优厚，拥有各种福利，所以也是非常热门的职业，每年招聘新合同工的时候都非常火爆。
为了使得那些合同工能安心工作，赵东升特意成立了黄州市外编人员办公室，专门负责处理黄州市市zhengfu下属机关和企业的合同工事宜，负责对那些合同工所受雇的机关和企业进行监管。
在赵东升的主导下，黄州市出台了合同工管理条例，如果合同工没有违反相关的条例，那么受雇单位不得解雇他们，并且续约的时候要继续续约，充分保障了那些合同工的权益，使得他们有了对黄州市的归属感。
作为黄州市的一市之长，赵东升的眼中并没有合同工和正式工之分，在他看来大家都是为黄州市的建设和发展服务的，只不过由于各地都有各自的地方政策，他无法使得那些合同工的待遇与正式工一样，但是尽力保障他们的权益。
黄州市的这个外编人员办公室是个正式编制，已经通过了省编制委员会的审查，是个副厅级的部门，但人数却不多，只有九个，可谓整个河东省最小的市属副厅级行政单位。
不过，别看外编人员办公室的人少，但是它的权力可真的不小，不仅黄州市下属机关和企业在招聘合同工的时候要报请他们批准，而且解聘的时候也需要在他们这里进行备案。
而且，外编人员办公室的主任由市zhengfu办公厅主任兼任，不算在九人编制里面，九人编制里面最高的是副主任，正处级干部，负责处理外编人员办公室的日常工作。
除了教育外，赵东升另外一个非常重视的工作就是医疗了，随着黄州市经济的快速发展，在国家和河东省相关政策的允许下，黄州市已经建立起了完善的医疗体系，城乡居民都纳入了医疗保障系统，解决了黄州市居民医疗方面的后顾之忧，也吸引了很多人想要落户黄州。
赵东升回到华威集团总部1号别墅的时候已经是晚上十一点多，他到家不久吴雯就赶了过来，一是与赵东升商量华威集团的事务，二来也是关注山下樱子的病情。
作为华威集团的总经理，吴雯现在已经挑起了主持华威集团日常事务的重担，除了一些